Thông tư 200 có gì mới – Tải thông tư 200/2014/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán Doanh nghiệp thay thế cho Quyết định 15/2006/QĐ-BTC, Thông tư 244/2009/TT-BTCDưới đây công ty kế toán Hà Nội xin được thống kê 5 điểm mới của thông tư 200/2014/BTC để các bạn cập nhật kịp thờiĐiểm mới của thông tư 200 đầu tiên là Sổ kế toán:Doanh nghiệp được tự xây dựng biểu mẫu sổ kế … [Đọc thêm...] vềThông tư 200 có gì mới – Tải thông tư 200/2014/TT-BTC
TIN TỨC
XỬ LÝ TÌNH HUỐNG HÀNG VỀ TRƯỚC HÓA ĐƠN VỀ SAU VÀ CÁCH HẠCH TOÁN
Xử lý tình huống hàng về trước hóa đơn về sau và cách hạch toánGiao hàng trước viết hóa đơn sau có sao không?Hóa đơn về sau có được khấu trừ thuế không?Hoá đơn đầu vào sau ngày hoá đơn đầu ra có được tính vào chi phí?Hóa đơn đầu ra trước hóa đơn đầu vào?Xuất hóa đơn đầu ra khi chưa có hóa đơn đầu vào?...Những hóa đơn này có được khấu trừ thuế GTGT và … [Đọc thêm...] vềXỬ LÝ TÌNH HUỐNG HÀNG VỀ TRƯỚC HÓA ĐƠN VỀ SAU VÀ CÁCH HẠCH TOÁN
CÁCH XÂY DỰNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG NĂM 2022
Cách xây dựng thang lương bảng lương năm 2022 để đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với doanh nghiệp tham gia lần đầuMức lương tối thiểu vùng năm 2022 theo Nghị định 122Kể từ ngày 1/1/2017 Mức lương tối thiểu vùng năm 2017 áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, các cơ quan, tổ chức có hợp đồng lao động... đã được thay đổi theo Nghị định … [Đọc thêm...] vềCÁCH XÂY DỰNG THANG LƯƠNG BẢNG LƯƠNG NĂM 2022
Chi phí thiết lập là gì?
Chi phí thiết lập là gì?Chi phí thiết lập là các chi phí phát sinh để có được thiết bị sẵn sàng để xử lý một loạt hàng hóa khác nhau. Do đó, chi phí thiết lập được coi là một đợt cấp chi phí trong hoạt động dự toán kinh phí dựa .Chi phí cài đặt bao gồm các chi phí của việc thay đổi công cụ hoặc chết trên thiết bị, di chuyển vật liệu, linh kiện và kiểm tra đầu ra ban đầu … [Đọc thêm...] vềChi phí thiết lập là gì?
VIỆC TRẢ LƯƠNG CHẬM DOANH NGHIỆP PHẢI TRẢ THÊM LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN NẾU QUÁ 15 NGÀY
Nghị định 05/2015/NĐ-CP tại Điều 24 quy định về nguyên tắc trả lương cho người lao động như sau:“1. Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao … [Đọc thêm...] vềVIỆC TRẢ LƯƠNG CHẬM DOANH NGHIỆP PHẢI TRẢ THÊM LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN NẾU QUÁ 15 NGÀY